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採用戦略 （採用サイト構築）

近ごろの採用マーケットは、空前の売り手市場。企業の人材獲得競争が激しさを増しています。 「応募数だけ増やせればいい」ではなく「質の高い母集団形成」「内定承諾」「入社後の定着」を実現するための採用活動は、高い難易度となっています。外部メディアを活用したオンライン求人広告だけに頼るのではなく、自社採用サイトやSNS活用などでの魅力発信が不可欠です。