ウェブディレクター【正社員（中途採用）】

クライアント企業のウェブサイト構築や運営に関するディレクション業務をお任せしていきます。
プロジェクトは独りではなく、社内外の5名前後のチームメンバーとともにおこないます。そのため、チームマネジメントの役割も担います。

入社してから半年程度は、先輩ディレクターのアシスタントとしてプロジェクトに参画していただきます。
入社後すぐに、当社が開発した『ウェブマネジメント®講座』を受講することで、ディレクション経験が浅い方や我流で不安を感じている方も安心して、業務に着任することができます
経験を積み、具体的な仕事内容を覚えた後は、スキルや業務の習得具合により、プロジェクトリーダーとしてチームをリードしていく役割を担っていただきます。

あやとりでは、一人あたりが担当する案件数は年間数社に絞り、徹底的にお客様に寄り添うスタイルをとっています。

仕事をお任せいただくクライアント企業のウェブ担当者の方とは、会社の垣根を超えて、ときには同僚のような、ときには上司部下のような密な関係で、ウェブ活用に没頭することができます。

流行りのツールや手段に踊らされることなく、私たちが売りたい商品を売りつけることもせず、ひたすらクライアントの事業成長やウェブ担当者の方が活躍できる場をつくることを目標に気持ちを込めて作ったウェブサイトが世に公開されたときは、格別の達成感があります。

あやとりでは、スタッフみんなが「仕事を楽しめる」ことを大事にしています。

苦手な領域はそれが得意な別の仲間に任せ、助け合うことで、それぞれが得意とする領域で力を発揮できるようにチーム体制を組んでいます。

それだけでなく、まだ事業化していないソリューション領域についても「やりたい」というメンバーの声で、みんなで事業化に取り組むことで、新たに活躍できるステージを作っています。

例えば、最近では「広告領域にチャレンジしたい」というスタッフの声をきっかけにウェブ広告領域のサービスラインナップを強化したことで、クライアントから実際に仕事を任せていただけるようになったり、「もっとクライアントの事業にコミットしたスタイルでウェブ構築に携わりたい」という声をきっかけに、請負型ではなくレベニューシェア型（クライアントと成果を共有し、売上に応じて報酬を受け取る契約形態）のビジネスモデルを作りだしたりしています。

当社のウェブサイト構築運営事業はは、チームで取り組むことを大事にしています。社内メンバーだけでなく、さまざまな領域の協力会社と連携して「共創」プロジェクトをおこなうことも少なくありません。
チームメンバーをまとめ、お客様の事業だけでなく組織と人の成長にも貢献します。自らの成長だけでなく仲間の成長やクライアントメンバーの成長に貢献することが、自身の成長やさらなるやりがいになります。