ライフプランに応じて徐々に活躍の場を増やせる環境があります
仕事内容
あやとりではクライアント企業のウェブサイト構築運営支援業務を担うアシスタントスタッフ（パート・アルバイト職）を募集しています。 募集職種に沿って得意な領域をおまかせしますが、分野にとらわれず幅広くアシスタント業務をしていただきます。以下は業務内容の一例です。
ウェブデザイナー職
PhotoshopやIllustratorなどを使い、ウェブサイトやバナー等のデザインをしていただきます。具体的には以下のような仕事をおこないます。
- バナーデザイン
- ロゴデザイン
- イラスト作成
- 図表のデザイン
- ウェブページのデザイン
最初はパーツデザイン業務からスタートしますが、スキルアップに応じて、ウェブサイト全体のデザインにチャレンジしていただくこともできます。
フロントエンドエンジニア、コーダー職
HTMLやCSS、JavaScriptを扱いページ制作や、PHPなどでCMSのテンプレートカスタマイズをしていただきます。具体的には以下のような仕事をおこないます。
- HTML/CSSのコーディング
- JavaScriptのコーディング
- CMS開発のためのPHPプログラミング
- CMSへデザインを適用するためのテンプレートカスタマイズ
CMSは主にはWordPressを扱います。プロジェクトによっては他システムを利用することもあります。
どのようなクライアントの支援をするのか
国内に本社を置く日本企業がメインです（外資系企業のお客さまは少ないです）。 世界展開をしている業界屈指の有名企業から地域を支える小さな会社まで、企業規模はさまざまです。業種に特化はしていないため、BtoB/BtoC問わず、さまざまな業界に携わることができることも楽しみのひとつです。
あやとりでは創業期からクライアント企業のウェブ担当者に徹底的に寄り添うスタイルで、企業が事業戦略と同期してウェブサイトを戦略的に活用する支援してきました。 おかげさまで全国の大手企業から評価いただき、静岡県浜松市に拠点を置きながらも指名でウェブサイト構築や運用支援のオファーをいただく機会が増えています。 当社を信頼して任せてくださるお客さまのオファーに応え、当社としても事業成長フェーズに入るための準備として、ウェブサイト構築支援領域の事業強化に取り組んでいます。
やりがい・醍醐味
あやとりの専門家と一緒に、クライアントのウェブサイト支援を楽しめる
あやとりは少数精鋭ですが、それぞれが専門性を持ったプロフェッショナルが協力し合って働いています。 アシスタントとしてサポートしてくださる皆さんには、専門家スタッフが丁寧に仕事を教えながら、実務を少しずつお任せていきます。
最初は難易度の低い仕事から始め、経験に応じて任せる業務の範囲や難易度を徐々に高めていきます。 そのため、クライアントを支援する達成感を感じながら、自己のスキルアップに合わて活躍の場を拡げられます。
ライフプランに応じて、徐々に仕事を広げることができる【正社員登用制度も有】
あやとりでは「子育て中のママさんスタッフ」もたくさん活躍しています。
通院やお子さんの参観会などの行事に合わせて、有給休暇の取りやすい環境を整えています。
会社の雰囲気や文化
会社の雰囲気・文化
少数精鋭のメンバーが協力し合って日々仕事をしています。会社全体としてワークライフバランスを大事にしているため、高レベルのプロジェクトを担いながらも残業時間は少なく、年間休日127日を実現しています。
今後のビジョン
あやとりはベンチャー企業です。与えられた仕事をこなすだけでなく、皆さんからの発案で新たな事業を起こしていくことも可能です。「やりたい仕事」「価値ある仕事」を自ら創っていくことができます。
募集要項
| 業務内容 |
募集職種に沿って得意な領域をおまかせしますが、分野にとらわれず幅広くアシスタント業務をしていただきます。以下は業務内容の一例です。 ウェブデザイナー
フロントエンドエンジニア、コーダー
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|---|---|
| 応募資格 | 必須条件
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| こんな方が向いています |
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| 雇用形態 | パート、アルバイト（3ヶ月間の試用期間があります） ※週5日勤務 ※社員登用あり |
| 勤務地 | 〒430-0906 静岡県浜松市中央区住吉四丁目6番18号 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（勤務時間は9：30～16：30、～17：30などご相談ください） |
| 休日 | 土・日・祝日 ※ 会社カレンダーによる ※ 年間休日：127日（2022年度実績：有給休暇取得奨励日5日含む） |
| 給与 | 時給：1,400円〜（能力・経験を考慮して決定） 試用期間：1,200円（3ヶ月間） ※ 学生は時給：1,200円〜、試用期間：1,000円 |
| 待遇/福利厚生 |
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選考プロセス
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ステップ1
書類選考
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（書式自由）を電子メールにて送付ください。 いただいた書類をもとに最初の選考をおこないます。 ※書類選考を通過して一次面接に進む方には、事前に適性検査（SPI）を受検していただきます。
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ステップ2
一次面接
当社採用担当者ならびに役員との面接をおこないます。 応募いただいた皆さまと当社が、相互に理解を深めるための時間です。 当社からは、これまでの職歴や今後のキャリアプラン、当社への応募理由などを伺います。 皆さまからも、当社の事業内容、応募職種の業務内容、働き方などについて、お気軽にご質問ください。
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ステップ3
最終面接/内定通知
当社採用担当者、並びに役員との再度面接をおこないます。 給与待遇や就業条件などを提示して、最終的な入社意思を双方で確認します。
応募方法
採用応募フォームからのエントリー並びに応募書類の受領を持って選考開始とさせていただきます。
応募書類送付先： エントリー後、下記メールアドレス宛に必要書類（履歴書、職務経歴書、これまでの実績が確認できるポートフォリオ）を送付してください。 recruit@ayatori.co.jp
