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マネジメント力の向上で「イキイキとした組織」を作る

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Webサイトをきれいに作り直せばお客様が増える・・・
広告にお金さえかければ、きっと売上は上がる・・・
そんな妄想を抱いてはいませんか?
200社以上のお客様に対して、全く同じWeb戦略のノウハウでご支援をしても、成果が出る会社とでない会社ではっきりと結果が分かれました。
原因を分析したところ、成果が出ない会社には「共通した問題」があることがわかりました。
妄想

新しいマーケティング施策をいくらやっても成果が出ない会社で起きていること

もし、あてはまるものがあれば、
マーケティング施策に取り組む前にやるべきことがあります。
それは・・・

イキイキとした組織づくり

イキイキしている組織は、ポジティブな情報にあふれているので、いいWebコンテンツが作りやすいです。
Webコンテンツに課題が多い組織のご支援に入ってふたを開けてみると、おおよそ課題は人の問題が内在しています。つまり、人がイキイキ働いていないので、自分たちの強みと良さを伝えられない。企業の大きさに関わらず、これが不変の真理です。 Webサイトだけよくしても、結局は組織の話、人の話なのです。人が変わらなければ、Webコンテンツだけよくしたって収益は上がらないのです。
あやとりでは、その根本的な課題を解決しなければ、Webマーティングを成功に導くためのご支援ができないという強い思いから、人材開発の専門家パートナーと連携して、マネジメント力を高めるための支援をおこなっています。

マネジメント力向上に関する提供サービス

マネージャー養成 -成果を上げ続けられるリーダーに脱皮

マネージャー養成優秀なプレイヤーが優秀なマネジャーになれるとは限りません。
マネージャー教育を一切しないまま個人成績が優秀な社員をリーダーにしてはいないでしょうか?
部下の目標を達成させるためのマネジメントには「ノウハウ」があります。
マネージャーとしての必要なスキルと心構えを体系的に習得することで、成果を上げ続けられるリーダーに脱皮することができ、目標管理制度を有効に機能させるマネジメントスタイルが築かれます。

habi+Do! -目標共有型eラーニングで学びを定着させる

励まし合い「よい行動の習慣化」が、イキイキと働き、成果の出る組織づくりの基礎となる重要な要素です。よい行動の習慣化には、【個々人が自律すること】【周囲の仲間との認め合い】が効果的です。
habi+Do!は「自律と認め合いで習慣化」を促進する「目標共有型トレーニングプラットフォーム」です。
habi+Do!を活用した社員育成で、スタッフのモチベーションアップやチームビルディングが実現できます。

habi+Do!について詳しく見る

営業アプローチブック作成 -ゆとり世代に合った営業スタイル構築

営業アプローチブックゆとり世代が社会人として新卒入社するようになり、OJT主体のこれまでの教育手法では、成績が伸び悩むという課題が出てきていました。 ゆとり世代に自由なコミュニケーションが苦手ということがあり、OJTでは育ちにくいことが原因の一つです。
アプローチブックを使用して営業提案のストーリーの型を作り、徹底訓練することで、だれでも同じ品質で営業トークができるようになります。

営業アプローチブック作成について詳しく見る

業務プロセス改善 -安定した質の高い業務遂行ができる体制づくり

プロセス改善安定した質の高い業務遂行は、自社の強みを際立たせ、攻めのマーケティングができる土台となります。

営業活動から納品後サポートまでの一連の業務プロセスを分解し、ISOの品質マネジメント基準に則ったプロセス改善を図ることで、生産性を高め、品質の高いサービス提供を実現できるようになります。

マネジメントとマーケティングの両輪が加速したとき、成果は一気に高まります。
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