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「habi+Do!」チームビルディングと習慣化

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habi+Do!の仕組みとこれを利用したプロジェクト事例が評価され
第10回日本e-Learning大賞において厚生労働大臣賞を受賞しました!

habi+Do!(ハビドゥー)とは職場活性化のための目標共有型eラーニング

e-ラーニング人材育成やコミュニケーション活性化に
イキイキとした職場環境の構築に

社員育成やコミュニケーション活性化は業績向上のためにはもちろん、生き生きとした職場づくり、社員が定着する会社づくりにおいてとても重要な要素です。

目標共有型プラットフォームhabi+Do!を導入して、企業の人材マネジメントを体系化し、仕組みを取り入れることで、スタッフのモチベーションアップやチームビルディングを実現しませんか?

傾聴力がない人は褒めるのも苦手です。
褒めあうことで、褒めることの素晴らしさに気づけば、周りの人に対する関心が持てるようになり、結果として傾聴力も上がり、お客さまの細かいリクエストもヒアリングできるようになります。

※habi+Do!とは、Be&Do社が開発した現場1人1人のやる気を高める「やる気向上指導付きコミュニケーションプラットフォーム」です。

habi+Do!はこのような方におすすめ
  • 我流で社員育成を行ってきたがうまく定着しない
  • OJTを取り入れているが、思うように人が育たない
  • チームとしての力が発揮できていない
  • 遠隔地の拠点とノウハウを共有したい
  • スタッフのモチベーションやチームワークを強化したい
  • 健康でイキイキとした職場環境を作りたい

「habi+Do!」でできること

habi-doチームで目標を立て、励まし合い、刺激し合いながら、良い行動を習慣化してゴール(成果)を目指すためにつくられました。
モチベーションアップ、生産性向上、スキルアップ、メンタルヘルスや健康指導など、さまざまな視点で組織の活性化に貢献します。

達成目標を意識し、毎日の行動を習慣化へ!

達成目標を意識し、毎日の行動を習慣化へ!

学び合いと認め合いでやる気を高める

学び合いと認め合いでやる気を高める

管理者は各チームの進捗管理、個人の目標管理を行うことができる

管理者は各チームの進捗管理、個人の目標管理を行うことができる

「habi+Do!」をお勧めする6つの特長

  1. 目標と行動の確認と指導が容易
  2. スマホやタブレットで移動中でも手軽に使用
  3. 見えるかとゲーム要素で楽しみながらチームを活性化
  4. 褒める、励ます、競い合い一体感を高める仕掛け
  5. メンバー同士の互いの評価を確認
  6. ガイドやコンテンツでサポートも可能

価格

システム詳細や価格についてはお気軽にお問い合わせください。

導入の流れ

  1. お問い合わせフォームにてお問い合わせください。
  2. ご要望をヒアリングの上、導入プランとお見積りをいたします。
  3. ご契約後、システムの導入をおこないます。

価格のお問い合わせ、実施できる内容などお気軽にお問い合わせください。

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